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YOLO: Cambio la mia vita (e il mio lavoro) perché scelgo di essere felice
Di Naturale Bio
L'origine di questo termine, di cui molti giornali e riviste parlano da qualche mese, è incredibile: prima ha parlato di YOLO il rapper Drake e poi... il New York Times!
YOLO è un acronimo dall'inglese, ovvero:You Only Live Once, tradotto semplicemente come “vivi una volta da solo”.
Ma su cosa si basa la YOLO Economy e perché tutti dovremmo imparare qualcosa da questo approccio alla vita? Vediamo insieme le cause socioeconomiche ma anche semplicemente emotive di questa prospettiva.
YOLO come conseguenza della pandemia
I due anni appena trascorsi hanno messo a dura prova l'intera popolazione mondiale, con restrizioni e distanze che hanno costretto a modificare fortemente lo stile di vita comune al mondo occidentale.
Ed è così che un virus ci ha fatto capire come, forse, le nostre giornate non debbano necessariamente inserirsi in un turbinio frenetico tra un lavoro che ci piace (tanto o poco), compiti e stress, doveri, doveri, doveri...
La necessità di rallentare, drammatica per alcuni e dettata dal fatto di aver perso il lavoro o di essere stati licenziati, ha portato a riflettere sulla priorità della vita.
E sul fatto che, proprio perché viviamo una volta sola, dovrebbe piacerci il lavoro che facciamo, dato che occupa gran parte delle nostre giornate.
Soprattutto i più giovani hanno deciso di abbandonare carriere scelte da altri e stage insoddisfacenti per aprire un'attività in proprio e "inventare" nuovi modi di lavorare.
L'economia YOLO non riguarda solo il cambiamento di posti di lavoro, ma il cambiamento delle priorità
Molti hanno fatto di necessità virtù e, nel corso del 2020-2021, si sono rimboccati le maniche, cambiando lavoro o creandone uno ex novo se lo avevano perso. Spesso, con un netto miglioramento della qualità della vita e della soddisfazione personale, perché hanno scelto un nuovo progetto, più interessante, più simile alle loro passioni e più compatibile con la loro vita privata.
Si stima, da una ricerca Microsoft, che durante il 2021 ben il 40% della popolazione attiva in 31 paesi in tutto il mondo ha cambiato o cambierà lavoro.
Ma aderire a un approccio YOLO non significa solo cambiare azienda o lavoro, significa cambiare le proprie priorità quotidiane.
Avere ritmi più lenti e meno stressanti, godersi le piccole cose: fare colazione con calma, giocare con i propri bambini, essere grati del tempo trascorso con il tuo partner o della pausa per andare a correre o praticare il tuo sport preferito.
Qualcosa che richiami il concetto di mindfulness, di consapevolezza che ciò che abbiamo va vissuto oggi, qui e ora, con gratitudine e cercando sempre di vedere il lato positivo.
Fonti:
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