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YOLO : Je change de vie (et de travail) parce que je choisis d'être heureux
Par Naturale Bio
L'origine de ce terme, dont de nombreux journaux et magazines parlent depuis quelques mois, est incroyable : d'abord le rappeur Drake a parlé de YOLO et ensuite... le New York Times !
YOLO est un acronyme de l'anglais, c'est-à-dire :You Only Live Once, simplement traduit par "vous vivez une fois seul".
Mais sur quoi est basée l'économie YOLO et pourquoi devrions-nous tous apprendre quelque chose de cette approche de la vie ? Voyons ensemble les causes socio-économiques mais aussi simplement émotionnelles de cette perspective.
YOLO suite à la pandémie
Les deux années qui viennent de s'écouler ont mis toute la population mondiale à rude épreuve, avec des restrictions et des distances qui nous ont obligés à modifier fortement le mode de vie commun au monde occidental.
Et c'est ainsi qu'un virus nous a fait comprendre que, peut-être, nos journées ne doivent pas forcément s'inscrire dans un tourbillon frénétique entre un travail qu'on aime (beaucoup ou un peu), des tâches et du stress, des devoirs, des devoirs, des devoirs...
Le besoin de ralentir, dramatique pour certains et dicté par le fait d'avoir perdu son emploi ou d'être licencié, a conduit à une réflexion sur le priorités de vie.
Et sur le fait que, précisément parce que nous ne vivons qu'une seule fois, nous devrions aimer le travail que nous faisons, étant donné qu'il occupe la majeure partie de nos journées.
Surtout les plus jeunes ont décidé d'abandonner les carrières choisies par d'autres et les stages insatisfaisants pour ouvrir leur propre entreprise et "inventer" de nouvelles façons de travailler.
L'économie YOLO ne consiste pas seulement à changer d'emploi, mais aussi à changer de priorités
Beaucoup ont fait de la vertu une nécessité et, au cours de l'année 2020-2021, ont retroussé leurs manches, changeant d'emploi ou en créant un de toutes pièces s'ils l'avaient perdu. Souvent, avec une nette amélioration de la qualité de vie et de la satisfaction personnelle, car ils ont choisi un nouveau projet, plus intéressant, plus proche de leurs passions et plus compatible avec leur vie privée.
D'après une étude Microsoft, on estime qu'en 2021 jusqu'à 40 % de la population active dans 31 pays à travers le monde ont changé ou vont changer d'emploi.
Mais adhérer à une approche YOLO ne signifie pas seulement changer d'entreprise ou d'emploi, cela signifie changer vos priorités quotidiennes.
Ayez des rythmes plus lents, moins stressants, profitez des petites choses : prendre le petit-déjeuner sereinement, jouer avec vos enfants, être reconnaissant du temps passé avec votre partenaire ou une pause pour aller courir ou pratiquer votre sport préféré.
Quelque chose qui rappelle le concept de pleine conscience, de conscience que ce que nous avons doit être vécu aujourd'hui, ici et maintenant, avec gratitude et en essayant toujours de voir le côté positif.
Sources :
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